General Studies · Performance Management
निम्नलिखित में से कौन सा अभ्यास उद्देश्यों द्वारा प्रबंधन (MBO) प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली की प्रभावशीलता में सबसे अधिक सुधार करता है?
Verified Solution4 OptionsUpdated: October 2026👁️1 View
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- 1लक्ष्य-आधारित मूल्यांकन को व्यक्तित्व मूल्यांकन से बदलना
- 2यह सुनिश्चित करना कि लक्ष्य विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्त करने योग्य, प्रासंगिक और समयबद्ध (SMART) हों✓
- 3केवल शीर्ष प्रबंधन द्वारा ही संगठनात्मक लक्ष्य निर्धारित करना
- 4पक्षपात से बचने के लिए आवधिक प्रदर्शन चर्चाओं को समाप्त करना
सही उत्तर देखें
यह सुनिश्चित करना कि लक्ष्य विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्त करने योग्य, प्रासंगिक और समयबद्ध (SMART) हों
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