General Studies · Data Sufficiency / Decision Making

किसी संगठन में सहायक महाप्रबंधक - मानव संसाधन (AGM - HR) के चयन के लिए निम्नलिखित शर्तें हैं: (i) 1.5.2010 को आयु कम से कम 40 वर्ष और 50 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। (ii) कार्मिक प्रबंधन/HR में कम से कम 60% अंकों के साथ स्नातकोत्तर (Postgraduate) होना चाहिए। (iii) योग्यता के बाद कम से कम 15 वर्ष का अनुभव होना चाहिए, जिसमें से 5 वर्ष वरिष्ठ एचआर प्रबंधक के रूप में हो। (iv) चयन प्रक्रिया में कम से कम 45% अंक प्राप्त किए हों। अपवाद: - यदि कोई उम्मीदवार (i) को छोड़कर अन्य सभी शर्तें पूरी करता है, लेकिन स्नातकोत्तर में ≥50% और चयन प्रक्रिया में ≥65% अंक प्राप्त किए हैं, तो मामला कार्यकारी निदेशक (ED) को भेजा जाएगा। - यदि कोई उम्मीदवार (iii) को छोड़कर अन्य सभी शर्तें पूरी करता है, लेकिन योग्यता के बाद कम से कम 12 वर्ष का अनुभव है जिसमें से ≥8 वर्ष वरिष्ठ एचआर प्रबंधक के रूप में हो, तो मामला अध्यक्ष (Chairman) को भेजा जाएगा। प्रोफाइल: महा पिछले 20 वर्षों से काम कर रही हैं, जिसमें से 10 वर्ष उन्होंने 70% अंकों के साथ कार्मिक प्रबंधन में स्नातकोत्तर पूरा करने के बाद वरिष्ठ एचआर प्रबंधक के रूप में कार्य किया है। उन्होंने चयन प्रक्रिया में 45% अंक प्राप्त किए हैं। क्या निर्णय लिया जाना चाहिए?