General Studies · Organizational Culture
एक बड़े संगठन के भीतर, 'उपसंस्कृतियां' (Subcultures) आमतौर पर किसके कारण विकसित होती हैं?
Verified Solution4 OptionsUpdated: October 2026👁️1 View
Share:
- 1कॉर्पोरेट स्तर पर किसी भी साझा मूल्य या मानदंडों की अनुपस्थिति
- 2शीर्ष प्रबंधन द्वारा प्रमुख संगठनात्मक संस्कृति को कमजोर करने का एक जानबूझकर किया गया प्रयास
- 3किसी विशिष्ट इकाई या विभाग के सदस्यों द्वारा साझा की जाने वाली सामान्य समस्याएं, स्थितियां या अनुभव✓
- 4विभागों में अंतर करने के लिए कानूनी चार्टर की औपचारिक आवश्यकता
सही उत्तर देखें
किसी विशिष्ट इकाई या विभाग के सदस्यों द्वारा साझा की जाने वाली सामान्य समस्याएं, स्थितियां या अनुभव
Download Single Question PDF
Save this question and verified answer as a clean study sheet with live clickable link.
👥
Share with Friends & Study Groups
Challenge your peer aspirants on WhatsApp or Telegram to solve this question!
Online Test Series
Start Free Mock Test →Preparing for General Studies?
Practice full-length mock tests with real exam timers, instant score analysis, and all-India ranking.
Chapter Practice
Practice Organizational Culture MCQs →Want more practice questions on Organizational Culture?
Solve complete topic-wise tests with detailed solutions on GkGet.
Related Practice Questions
Recommended practice questions in General Studies · Organizational Culture