एक प्रभावी एकीकृत एचआरडी (HRD) प्रणाली की पूर्वशर्तों के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए: कथन 1: एक प्रभावी एकीकृत एचआरडी प्रणाली के लिए एक विकासात्मक संस्कृति की आवश्यकता होती है जो सीखने को बढ़ावा देती है और गलतियों को विकास के अवसरों के रूप में देखती है। कथन 2: एक एकीकृत एचआरडी प्रणाली में, लाइन प्रबंधकों को कर्मचारी विकास की जिम्मेदारियों से मुक्त कर दिया जाता है ताकि अत्यधिक योग्य एचआरडी कर्मचारी विशेष रूप से कर्मचारी विकास का प्रबंधन कर सकें। निम्नलिखित में से कौन सा विकल्प सही है?

In the 70-20-10 learning model proposed by Lombardo and Eichinger, effective development is achieved when 70% of learning comes from ______.

Match List-I with List-II: List-I (Kirkpatrick's Level) A. Level 1 (Reaction) B. Level 2 (Learning) C. Level 3 (Behaviour) D. Level 4 (Results) List-II (Measurement Metric/Characteristic) I. Assessed through supervisor observation and 360-degree feedback to check on-the-job application. II. Assessed using business metrics like ROI and productivity, being the most difficult to measure. III. Assessed via post-training satisfaction surveys, making it the weakest predictor of learning transfer. IV. Assessed through pre/post tests and skill demonstrations to verify acquired knowledge. Choose the correct answer from the options given below: