General Studies · Human Relations Theory
हाथॉर्न अध्ययनों (Hawthorne Studies) ने मुख्य रूप से क्या प्रदर्शित किया?
- 1श्रमिक प्रबंधकीय निर्देश को तभी स्वीकार करते हैं जब वह उनकी उदासीनता के क्षेत्र (zone of indifference) में आता है।
- 2एक औसत श्रमिक स्वाभाविक रूप से आलसी होता है और उसे निरंतर जबरदस्ती की आवश्यकता होती है।
- 3जब श्रमिकों को पता चलता है कि उन पर नजर रखी जा रही है, तो उनकी उत्पादकता बढ़ जाती है।✓
- 4श्रमिकों की दक्षता बढ़ाने के लिए, प्रबंधन को वैज्ञानिक रूप से गतिविधियों का विश्लेषण और कम करना चाहिए।
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जब श्रमिकों को पता चलता है कि उन पर नजर रखी जा रही है, तो उनकी उत्पादकता बढ़ जाती है।
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