Human Resource Management · HR Environment and Influences

सूची-I को सूची-II के साथ सुमेलित कीजिए: सूची-I (एचआर अवधारणा / प्रभाव) A. विविधता, समानता और समावेश (DEI) B. कार्यबल विविधता C. संस्थागत प्रभाव D. नैतिक और सामाजिक प्रभाव सूची-II (विवरण) I. मानकों को स्थापित करने और रोजगार की स्थितियों को विनियमित करने में ट्रेड यूनियनों, सरकारी एजेंसियों और अंतर्राष्ट्रीय संगठनों की भूमिका शामिल है। II. एचआर प्रथाओं में कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व, निष्पक्षता, पारदर्शिता और कर्मचारियों के अधिकारों के सम्मान के महत्व पर जोर देता है। III. एक न्यायसंगत कार्यस्थल बनाने के लिए डिज़ाइन की गई पहल जो लिंग, संस्कृति, आयु और पृष्ठभूमि में अंतर को सक्रिय रूप से महत्व देती है और एकीकृत करती है। IV. कर्मचारियों के बीच लिंग, आयु, संस्कृति और पृष्ठभूमि में अंतर की विशेषता, भेदभाव को कम करने के लिए समावेशी नीतियों की आवश्यकता होती है। नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनिए: