Law · Labour Legislation
सूची-I को सूची-II के साथ सुमेलित करें: सूची-I (श्रम कानून / प्रावधान) A. ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926 (पंजीकरण के लिए न्यूनतम सदस्यता) B. औद्योगिक रोजगार (स्थाई आदेश) अधिनियम, 1946 (प्रयोज्यता सीमा) C. अनुबंध श्रम (विनियमन और उन्मूलन) अधिनियम, 1970 (मुख्य नियोक्ता का पंजीकरण) D. पोश (POSH) अधिनियम, 2013 (आंतरिक शिकायत समिति का गठन) सूची-II (संख्यात्मक सीमा) I. 100 या अधिक श्रमिक II. श्रमिकों का 10% या 100 श्रमिक, जो भी कम हो III. 10 या अधिक कर्मचारी IV. 20 या अधिक अनुबंध श्रमिक नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनें:
Verified Solution4 OptionsUpdated: October 2026👁️1 View
Share:
- 1A-II, B-IV, C-I, D-III
- 2A-II, B-I, C-IV, D-III✓
- 3A-III, B-I, C-IV, D-II
- 4A-I, B-II, C-III, D-IV
सही उत्तर देखें
A-II, B-I, C-IV, D-III
Download Single Question PDF
Save this question and verified answer as a clean study sheet with live clickable link.
👥
Share with Friends & Study Groups
Challenge your peer aspirants on WhatsApp or Telegram to solve this question!
Online Test Series
Preparing for Law?
Practice full-length Law mock tests with real exam timers, instant score analysis, and all-India ranking.
Chapter Practice
Practice Labour Legislation MCQs →Want more practice questions on Labour Legislation?
Solve complete topic-wise tests with detailed solutions on GkGet.
Related Practice Questions
Recommended practice questions in Law · Labour Legislation