General Studies · Human Resource Management
समान अवसर नीति (Equal Opportunities Policy) को लागू करने का प्राथमिक संगठनात्मक लाभ निम्नलिखित में से कौन सा माना जाता है?
Verified Solution4 OptionsUpdated: October 2026👁️1 View
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- 1यह कंपनी को भविष्य में किसी भी कानूनी चुनौती का सामना करने से स्थायी रूप से रोकता है
- 2यह भर्ती पूल को व्यापक बनाने और योग्य उम्मीदवारों की अधिक विविध श्रृंखला को आकर्षित करने में मदद करता है✓
- 3यह कार्यस्थल में भेदभाव के सभी संभावित रूपों को तुरंत समाप्त कर देता
- 4यह पूर्ण गारंटी देता है कि सभी कर्मचारियों के साथ हर समय निष्पक्ष व्यवहार किया जाएगा
सही उत्तर देखें
यह भर्ती पूल को व्यापक बनाने और योग्य उम्मीदवारों की अधिक विविध श्रृंखला को आकर्षित करने में मदद करता है
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