General Studies · Organizational Conflict
संगठनों में संघर्ष हमेशा हानिकारक नहीं होता है; कुछ परिस्थितियों में यह नवाचार और धारणाओं की समीक्षा को प्रोत्साहित कर सकता है। संघर्ष का एक कार्यात्मक (functional) दृष्टिकोण बताता है कि संघर्ष तब उपयोगी हो सकता है जब यह:
Verified Solution4 OptionsUpdated: October 2026👁️1 View
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- 1सहयोग को अपूरणीय क्षति पहुंचाए बिना रचनात्मक बहस और समस्या-समाधान को प्रोत्साहित करता है✓
- 2सभी निर्णयों में अनिश्चितकालीन देरी का कारण बनता है
- 3योजना को सहज कार्रवाई से बदल देता है
- 4सभी प्राधिकरण संरचनाओं को स्थायी रूप से कमजोर करता है
सही उत्तर देखें
सहयोग को अपूरणीय क्षति पहुंचाए बिना रचनात्मक बहस और समस्या-समाधान को प्रोत्साहित करता है
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