General Studies · Human Resource Management

रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन के 'मैचिंग मॉडल' (Matching Model) के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए: I. इसे मिशिगन मॉडल (Michigan Model) के नाम से भी जाना जाता है। II. यह एचआर प्रणालियों और संगठनात्मक रणनीति के बीच एक सटीक सामंजस्य की आवश्यकता पर जोर देता है। III. यह चार प्रमुख एचआर कार्यों पर ध्यान केंद्रित करता है: चयन, मूल्यांकन, पुरस्कार और विकास। IV. यह सुझाव देता है कि कुछ एचआर प्रथाएं संगठनात्मक संदर्भ की परवाह किए बिना सार्वभौमिक रूप से प्रभावी होती हैं। उपरोक्त में से कौन सा/से कथन सही है/हैं?