General Studies · Human Resource Management

मानव संसाधन प्रबंधन पर बाहरी प्रभावों का वर्णन करने के लिए निम्नलिखित कथनों को सही तार्किक क्रम में व्यवस्थित करें: I. श्रम बाजार की गतिशीलता और मुद्रास्फीति जैसी आर्थिक स्थितियां भर्ती और मुआवजे के निर्णयों को प्रभावित करती हैं। II. बाहरी प्रभाव उस व्यापक वातावरण से उत्पन्न होते हैं जिसमें संगठन संचालित होता है। III. इसके अतिरिक्त, सामाजिक-सांस्कृतिक कारक और वैश्वीकरण कार्यस्थल के व्यवहार को प्रभावित करते हैं और विविध कार्यबल के प्रबंधन को आवश्यक बनाते हैं। IV. स्वचालन और डिजिटलीकरण सहित तकनीकी प्रगति, नौकरी की भूमिकाओं और कौशल आवश्यकताओं को नया रूप देती है। नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनें: