General Studies · Human Relations Approach
मानव संसाधन प्रबंधन के मानव संबंध परिप्रेक्ष्य के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: A. यह एल्टन मेयो द्वारा किए गए हॉथॉर्न अध्ययनों से उभरा है। B. यह उत्पादकता पर सामाजिक कारकों, अनौपचारिक समूहों और कर्मचारी मनोबल के प्रभाव पर जोर देता है। C. यह उत्पादकता को केवल कार्यस्थल में भौतिक स्थितियों के एक कार्य के रूप में देखता है। D. यह मानता है कि प्रेरणा और पारस्परिक संबंधों के माध्यम से कर्मचारी व्यवहार को सक्रिय रूप से प्रभावित किया जा सकता है। ऊपर दिए गए कथनों में से कौन से सही हैं?
Verified Solution4 OptionsUpdated: October 2026👁️1 View
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- 1केवल A, C और D
- 2केवल A, B और D✓
- 3केवल B, C और D
- 4केवल A, B और C
सही उत्तर देखें
केवल A, B और D
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