मानव संसाधन प्रबंधन (HRM) की तुलना में संगठनात्मक व्यवहार (OB) के संबंध में निम्नलिखित में से कौन से कथन सही हैं? I. OB एक अंतःविषय क्षेत्र है जो कार्यस्थल के व्यवहार को समझने के लिए मनोविज्ञान और समाजशास्त्र से ज्ञान लेता है। II. OB का सैद्धांतिक दायरा विशेष रूप से संगठनों में व्यक्तिगत और समूह व्यवहार गतिकी पर केंद्रित है। III. OB पेरोल, भर्ती और कानूनी अनुपालन जैसे नियमित प्रशासनिक कार्यों पर केंद्रित है। IV. OB संगठनों में व्यावहारिक मुद्दों को हल करने के लिए सामाजिक विज्ञान अनुसंधान लागू करता है। सही विकल्प चुनिए:

Which organisational barrier to goal achievement most directly exemplifies the principal-agent problem in management theory — where individual incentive structures diverge from organisational objectives?

Match the elements of Vroom's Expectancy Theory in LIST-I with their defining behavioral beliefs in LIST-II: LIST-I (Element) A. Expectancy (E) B. Instrumentality (I) C. Valence (V) D. Motivation LIST-II (Behavioral Belief/Relationship) I. Belief that successful performance will result in obtaining specific rewards II. Comprehensive product of E, I, and V that drives goal-oriented behavior III. Belief that effort exerted will directly lead to a specific performance level IV. Personal importance or value assigned to an outcome Choose the correct answer from the options given below: