General Studies · Labour Laws
भारत में मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 द्वारा शुरू किया गया एक प्रमुख प्रावधान निम्नलिखित में से कौन सा है?
- 1चिकित्सा बोनस के प्रावधान को हटाना
- 2कवरेज को केवल सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों तक सीमित करना
- 3वैधानिक मातृत्व अवकाश की अवधि में कमी
- 4आपसी सहमति से वर्क-फ्रॉम-होम (घर से काम करने) के प्रावधानों को शामिल करना✓
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आपसी सहमति से वर्क-फ्रॉम-होम (घर से काम करने) के प्रावधानों को शामिल करना
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