नीचे दो कथन दिए गए हैं: एक को अभिकथन A और दूसरे को कारण R के रूप में अंकित किया गया है। अभिकथन A: आपूर्ति विश्लेषण (Supply Analysis) मुख्य रूप से रणनीतिक विस्तार के आधार पर संगठन की भविष्य की स्टाफिंग आवश्यकताओं के आकलन से संबंधित है। कारण R: आपूर्ति विश्लेषण मौजूदा कौशलों, पदोन्नति और सेवानिवृत्ति का आकलन करके मानव संसाधनों की वर्तमान आंतरिक उपलब्धता का मूल्यांकन करता है। उपरोक्त कथनों के आलोक में, सही उत्तर चुनिए:

In Human Resource Planning, forecasting manpower requirements by examining past employment data over time and extending identifiable patterns into the future is referred to as __________.

Arrange the following steps in Human Resource Planning under dynamic environmental conditions in the correct sequential order: A. Development of alternative manpower strategies based on scenario outcomes B. Estimation of internal human resource supply C. Environmental scanning and scenario building D. Forecasting human resource demand under projected conditions E. Gap analysis between projected demand and anticipated supply