Economics · Human Resource Management

निम्नलिखित भारतीय श्रम कानूनों में से कौन-से विशेष रूप से श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करने के लिए बनाए गए हैं? A. कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 B. औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 C. उपदान भुगतान (ग्रेच्युटी) अधिनियम, 1972 D. कर्मचारी मुआवजा अधिनियम, 1923 E. कंपनी अधिनियम, 2013 नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनिए: