General Studies · Performance Appraisal

निम्नलिखित कंपनियों को उनकी संबंधित प्रदर्शन मूल्यांकन (performance appraisal) तकनीकों से सुमेलित करें: कंपनी W: बिक्री कर्मचारियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन उनके द्वारा विज़िट किए गए ग्राहकों और बेचे गए उत्पादों की संख्या के आधार पर करती है। कंपनी X: अधीनस्थों और वरिष्ठों से मिले फीडबैक के आधार पर प्रबंधकीय कर्मचारियों को 1 (उत्कृष्ट) से 4 (खराब) तक रेटिंग देती है। कंपनी Y: वांछित विशेषताओं और प्रदर्शन तत्वों पर टिप्पणी करने वाले मूल्यांकनकर्ताओं के माध्यम से कर्मचारियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन करती है। कंपनी Z: कर्मचारियों द्वारा प्रदर्शित विशेषताओं की तुलना उन विशेषताओं की श्रृंखला से करती है जो संतोषजनक या असंतोषजनक प्रदर्शन को दर्शाती हैं।