General Studies · Change Management

कुर्ट लेविन के तीन-चरणीय परिवर्तन मॉडल (Three-Step Model of Change) से जुड़ी निम्नलिखित गतिविधियों को कार्यान्वयन के सही क्रम में व्यवस्थित करें: 1. मानक संचालन प्रक्रियाओं को विकसित करना और नए तौर-तरीकों को संगठनात्मक संस्कृति में शामिल करना (संस्थाकरण)। 2. हितधारकों को सक्रिय रूप से शामिल करना और प्रतिरोध को प्रबंधित करने तथा संक्रमण को आसान बनाने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करना। 3. यथास्थिति के प्रति मानसिक बेचैनी पैदा करना और परिवर्तन की आवश्यकता के लिए एक ठोस तर्क पेश करना। 4. प्रदर्शन मेट्रिक्स और पुरस्कार प्रणालियों को नए अपनाए गए व्यवहारों के साथ संरेखित करना ताकि पूर्व स्थिति में लौटने से बचा जा सके।