Business Studies · Human Resource Management
कार्य-प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणालियों (performance appraisal systems) का मुख्य उद्देश्य क्या है?
Verified Solution4 OptionsUpdated: October 2026👁️1 View
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- 1वार्षिक बोनस की आवश्यकता को पूरी तरह से समाप्त करना।
- 2समग्र कॉर्पोरेट कर्मचारी लागत को कम करना।
- 3संरचित प्रतिक्रिया प्रदान करना और कर्मचारियों के विकास की आवश्यकताओं की पहचान करना।✓
- 4खराब प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को दंडित करना।
सही उत्तर देखें
संरचित प्रतिक्रिया प्रदान करना और कर्मचारियों के विकास की आवश्यकताओं की पहचान करना।
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