Economics · Human Resource Management
करियर नियोजन (Career planning) का मुख्य उद्देश्य क्या होता है?
- 1उच्च प्रदर्शन करने वालों के लिए तेजी से लंबवत गतिशीलता सुनिश्चित करना
- 2व्यक्तिगत करियर आकांक्षाओं को संगठनात्मक अवसरों के साथ एकीकृत करना✓
- 3पदोन्नति के माध्यम से कर्मचारी टर्नओवर को समाप्त करना
- 4तत्काल नौकरी की आवश्यकताओं के साथ वर्तमान कर्मचारी कौशल का मिलान करना
सही उत्तर देखें
व्यक्तिगत करियर आकांक्षाओं को संगठनात्मक अवसरों के साथ एकीकृत करना
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