Human Resource Management · Industrial Relations
औद्योगिक संबंधों के एकात्मक दृष्टिकोण (Unitary Approach) में, निम्नलिखित में से कौन सी धारणा इसके मूल दर्शन के अनुरूप नहीं है?
Verified Solution4 OptionsUpdated: October 2026👁️1 View
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- 1संगठनात्मक वफादारी और प्रतिबद्धता अच्छे प्रबंधन के स्वाभाविक परिणाम हैं
- 2विरोधाभासी हितों को संतुलित करने के लिए शक्ति कई स्वतंत्र हितधारकों के बीच वितरित की जाती है✓
- 3ट्रेड यूनियनों को अनावश्यक और संभावित रूप से विघटनकारी माना जाता है
- 4संघर्ष को रोग संबंधी (pathological) माना जाता है और इससे बचा जाना चाहिए
सही उत्तर देखें
विरोधाभासी हितों को संतुलित करने के लिए शक्ति कई स्वतंत्र हितधारकों के बीच वितरित की जाती है
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