General Studies · Human Resource Management
एक संगठन योग्यता-आधारित वेतन (competency-based pay) प्रणाली अपनाता है लेकिन वरिष्ठता-आधारित पदोन्नति को बरकरार रखता है, जिससे कर्मचारियों में पुरस्कारों में असंगति की भावना पैदा होती है। यह स्थिति मुख्य रूप से किसमें विफलता को दर्शाती है?
- 1उत्तराधिकार योजना डिजाइन (Succession planning design)
- 2कार्यबल विविधता प्रबंधन (Workforce diversity management)
- 3एचआर संरचना की आंतरिक सुसंगतता (Internal consistency of HR architecture)✓
- 4बाहरी समानता संरेखण (External equity alignment)
सही उत्तर देखें
एचआर संरचना की आंतरिक सुसंगतता (Internal consistency of HR architecture)
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