General Studies · Organizational Behavior Interventions
एक संगठन को पदोन्नति में गंभीर बाधाओं का सामना करना पड़ता है लेकिन वह एल्डरफ़र के निराशा-प्रतिगमन तर्क का उपयोग करके कर्मचारी प्रेरणा को बनाए रखना चाहता है। कौन सा हस्तक्षेप सबसे उपयुक्त है?
Verified Solution4 OptionsUpdated: October 2026👁️1 View
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- 1कौशल विविधीकरण और कार्य संवर्धन (जॉब एनरिचमेंट) के माध्यम से वैकल्पिक विकास मार्ग प्रदान करना।✓
- 2विशेष रूप से बुनियादी नौकरी सुरक्षा और भूमिका स्थिरता पर जोर देना।
- 3निश्चित प्रदर्शन-लिंक्ड वेतन पैकेज को समान रूप से बढ़ाना।
- 4सभी मानक भूमिकाओं में तेजी से कृत्रिम पदोन्नति चक्र शुरू करना।
सही उत्तर देखें
कौशल विविधीकरण और कार्य संवर्धन (जॉब एनरिचमेंट) के माध्यम से वैकल्पिक विकास मार्ग प्रदान करना।
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