General Studies · Recruitment and Selection
एक कंपनी पहले छह महीनों के भीतर नए काम पर रखे गए कर्मचारियों के बीच उच्च नौकरी छोड़ने की दर (attrition) देखती है। एक्जिट इंटरव्यू लगातार अवास्तविक नौकरी की उम्मीदों की ओर इशारा करते हैं। मानव संसाधन (HR) को क्या सुधारात्मक उपाय अपनाना चाहिए?
Verified Solution4 OptionsUpdated: October 2026👁️1 View
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- 1बाहरी प्रतिभा स्रोतों से भर्ती कम करना
- 2कर्मचारी प्रेरण (induction) प्रक्रिया में देरी करना और उसका विस्तार करना
- 3भर्ती चरण के दौरान वास्तविक नौकरी पूर्वावलोकन (Realistic Job Previews) प्रदान करना✓
- 4चयन परीक्षा के कठिनाई स्तर को बढ़ाना
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भर्ती चरण के दौरान वास्तविक नौकरी पूर्वावलोकन (Realistic Job Previews) प्रदान करना
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