General Studies · Organizational Behavior - Motivation Theories

अभिप्रेरणा (Motivation) के सिद्धांतों के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए: A. एल्डरफ़र का ERG सिद्धांत व्यक्ति को एक ही समय में आवश्यकता के एक से अधिक स्तरों पर काम करने की अनुमति देता है, जबकि मास्लो के पदानुक्रम में एक सख्त चरणबद्ध क्रम का पालन किया जाता है। B. पोर्टर-लॉलर मॉडल में, प्रदर्शन पुरस्कारों के माध्यम से संतुष्टि की ओर ले जाता है, न कि संतुष्टि सीधे प्रदर्शन का कारण बनती है। C. मैक्लेलैंड के उच्च उपलब्धि-आवश्यकता वाले व्यक्ति त्वरित और स्पष्ट प्रतिक्रिया के साथ मध्यम कठिनाई के कार्यों को पसंद करते हैं। D. व्रूम के प्रत्याशा सिद्धांत में, यदि प्रत्याशा, साधनता (Instrumentality), या संयोजकता (Valence) में से कोई भी एक शून्य है, तो कुल अभिप्रेरणा शून्य हो जाती है। E. ERG सिद्धांत का कुंठा-प्रतिगमन (Frustration-regression) घटक बताता है कि जब किसी व्यक्ति की विकास (Growth) आवश्यकताएं पूरी नहीं होती हैं, तो संबंधपरकता (Relatedness) आवश्यकताएं मजबूत हो जाती हैं। नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर का चयन कीजिए: