सिविल सेवाओं में प्रतियोगिता परीक्षाओं के माध्यम से भर्ती की शुरुआत कब हुई?

स्पष्टीकरण:

भारतीय सिविल सेवाओं (Civil Services) में प्रवेश के लिए प्रतियोगिता परीक्षाओं के माध्यम से भर्ती की शुरुआत 1853 में हुई थी।

मुख्य बिंदु:

चार्टर एक्ट 1853: इस अधिनियम के द्वारा कंपनी के महत्वपूर्ण पदों पर नियुक्ति के लिए नामزدगी (Patronage) की प्रणाली को समाप्त कर दिया गया और इसे एक खुली प्रतियोगिता परीक्षा (Open Competitive Examination) के अधीन कर दिया गया।

सिविल सेवा आयोग: इसके बाद 1855 में लंदन में सिविल सेवा परीक्षा आयोजित की जाने लगी, जिसमें शुरुआत में भारतीयों के लिए कई बाधाएं थीं, लेकिन धीरे-धीरे इस दिशा में बदलाव हुए।