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सहकर्मियों के साथ संतुष्टि, पदोन्नति के अवसर, कार्य की प्रकृति और वेतन, उन लोगों में उच्च प्रदर्शन के साथ जुड़ते हैं जिनकी विकास की ज़रूरतें (growth needs) मजबूत होती हैं। कमजोर विकास आवश्यकताओं वाले लोगों के बीच, ऐसा कोई संबंध मौजूद नहीं होता है और वास्तव में, पदोन्नति के अवसरों के साथ संतुष्टि निम्न प्रदर्शन के साथ जुड़ती है। यह गद्यांश इस कथन का सबसे अच्छा समर्थन करता है कि: