General Studies · Organisational Behaviour

संगठनात्मक व्यवहार में धारणा (perception) के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए: 1. धारणा एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके द्वारा व्यक्ति अपने परिवेश को अर्थ देने के लिए अपने संवेदी प्रभावों को व्यवस्थित और व्याख्यायित करते हैं। 2. हेलो इफेक्ट (Halo effect) किसी व्यक्ति को केवल एक लक्षण के आधार पर आंकने की प्रवृत्ति को संदर्भित करता है। 3. चयनात्मक धारणा (Selective perception) का तात्पर्य है कि व्यक्ति बिना किसी पूर्वाग्रह के निष्पक्ष रूप से जानकारी की व्याख्या करते हैं। 4. रूढ़िवादिता (Stereotyping) सीमित जानकारी के आधार पर किसी समूह के बारे में सामान्यीकरण की ओर ले जाती है। उपरोक्त में से कौन से कथन सही हैं?