Education · Educational Management

संगठनात्मक प्रथाओं के संबंध में नीचे दो कथन दिए गए हैं: कथन (I): पारंपरिक प्रबंधन प्रथाएं लोगों को संगठन का वास्तविक प्रतिस्पर्धी लाभ मानती हैं, जहां लोगों को उनकी रचनात्मकता और बुद्धिमत्ता के लिए मूल्यवान सक्रिय योगदानकर्ता माना जाता है। कथन (II): संपूर्ण गुणवत्ता प्रबंधन (TQM) प्रथाएं लोगों को एक वस्तु (कमोडिटी) के रूप में देखती हैं, जो वस्तुतः विनिमेय हैं और जिन्हें पूरी तरह से संगठन की कथित अल्पकालिक आवश्यकताओं के आधार पर विकसित किया जाना है। उपरोक्त कथनों के आलोक में, नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनिए: