General Studies · Lewin's Change Model

संगठनात्मक परिवर्तन के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: 1. प्रोत्साहन बढ़ाए जाने पर संगठनात्मक परिवर्तन हमेशा प्रतिरोध को समाप्त कर देता है। 2. अनफ्रीजिंग (Unfreezing) में मौजूदा प्रथाओं की अपर्याप्तता के बारे में जागरूकता पैदा करना शामिल है। 3. रीफ्रीजिंग (Refreezing) यह सुनिश्चित करता है कि नए व्यवहार संगठनात्मक संस्कृति के भीतर स्थिर हो जाएं। उपरोक्त कथनों में से कौन से सही हैं?