Social Science · Educational Administration

विलियम रेडिन के त्रि-आयामी (Tri-dimensional) मॉडल में, अप्रभावी नेतृत्व शैली जिसे अनुपयुक्त रूप से उच्च संबंध उन्मुखीकरण (हाई रिलेशनशिप ओरिएंटेशन) और निम्न कार्य उन्मुखीकरण (लो टास्क ओरिएंटेशन) के संयोजन के रूप में वर्णित किया गया है, जहाँ नेता केवल सद्भाव बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित करता है लेकिन अंततः लक्ष्यों को प्राप्त करने में विफल रहता है, उसे किस रूप में जाना जाता है?