General Studies · Strategic Human Resource Management

रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन (SHRM) का 5P मॉडल विभिन्न मानव संसाधन गतिविधियों की पहचान करता है जिन्हें प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त करने के लिए व्यवसाय की रणनीतिक आवश्यकताओं के साथ संरेखित किया जाना चाहिए। ये 5 P फिलॉसफी (philosophy), प्रोग्राम्स (programs), प्रैक्टिसेज (practices), प्रोसेस (process) और __________ हैं।