General Studies · Organizational Development

यदि संगठनात्मक विकास (OD) हस्तक्षेप की प्रकृति संरचित (structured) है, तो निम्नलिखित में से कौन से हस्तक्षेप प्रासंगिक हैं? (A) पुनर्गठन (Reorganization) (B) टीम विकास (Team development) (C) परामर्श (Counselling) (D) कार्य समीक्षा (Work review) (E) उद्देश्यों द्वारा प्रबंधन (MBO) नीचे दिए गए विकल्पों में से सबसे उपयुक्त उत्तर चुनिए: