मैरी पार्कर फॉलेट के प्रशासनिक सिद्धांतों के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए: 1. 'द स्पीकर ऑफ द हाउस ऑफ रिप्रेजेंटेटिव्स' (1896) का प्रकाशन उनके शुरुआती अकादमिक ध्यान को दर्शाता है। 2. 'प्रत्यक्ष संपर्क द्वारा समन्वय' और 'एक सतत प्रक्रिया के रूप में समन्वय' उनके समन्वय के चार सिद्धांतों में से दो हैं। 3. आदेश देने में 'प्रायोगिक दृष्टिकोण' में प्रयोग करना और परिणामों की निगरानी करना शामिल है। 4. 'पावर-विद' (Power-with) एक स्व-विकासशील इकाई है जो तब उत्पन्न होती है जब व्यक्ति या समूह सह-सक्रिय शक्ति प्राप्त करने के लिए अपनी शक्ति को मिलाते हैं। नीचे दिए गए विकल्पों में से सबसे उपयुक्त उत्तर चुनिए:

Given below are two statements: one is labelled as Assertion A and the other is labelled as Reason R. Assertion A: Within Mary Parker Follett's framework, the process of 'Compromise' involves both parties in a conflict surrendering specific portions of their desires to reach a settlement. Reason R: Follett identified compromise as the most effective method for resolving organizational conflict because it ensures that the 'real needs' of both sides are satisfied without any sacrifice. In light of the above statements, choose the most appropriate answer from the options given below:

Given below are two statements: one is labelled as Assertion A and the other is labelled as Reason R. Assertion A: The achievement of integration in organizational conflict resolution is frequently hindered because many individuals are habituated to enjoying domination over others. Reason R: Domination is defined as a method of conflict resolution where both sides surrender a portion of their original demands to reach a settlement. In light of the above statements, choose the most appropriate answer from the options given below: