General Studies · Behavioural Science Perspective of HRM

मानव संसाधन प्रबंधन के व्यवहार संबंधी विज्ञान परिप्रेक्ष्य (Behavioural Science Perspective) के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: I. इसमें अब्राहम मास्लो और फ्रेडरिक हर्ज़बर्ग द्वारा प्रस्तावित प्रेरणा के सिद्धांतों को शामिल किया गया है। II. यह व्यवहार की भविष्यवाणी करने के बजाय केवल समस्याएं उत्पन्न होने के बाद उन्हें हल करने पर ध्यान केंद्रित करते हुए एक प्रतिक्रियाशील दृष्टिकोण अपनाता है। III. यह संगठनों में मानव व्यवहार को समझने और प्रबंधित करने के लिए मनोविज्ञान और समाजशास्त्र के अंतर्दृष्टि लागू करता है। IV. यह संगठन को अपने पर्यावरण के साथ लगातार बातचीत करने वाली एक खुली प्रणाली के रूप में देखता है और HRM को एक परस्पर जुड़े उप-प्रणाली के रूप में मानता है। ऊपर दिए गए कथनों में से कौन से सही हैं?