General Studies · Human Resource Management
मानव संसाधन प्रबंधन (HRM) का बहुलवादी (pluralist) दृष्टिकोण यह मानता है कि:
Verified Solution4 OptionsUpdated: October 2026👁️1 View
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- 1वैध लेकिन भिन्न हितों वाले कई हितधारक समूह एक साथ सह-अस्तित्व में रहते हैं✓
- 2प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच शक्ति हमेशा समान रूप से वितरित होती है
- 3संघर्ष निष्क्रिय (dysfunctional) है और इसे पूरी तरह समाप्त किया जाना चाहिए
- 4संगठनात्मक लक्ष्य और कर्मचारी लक्ष्य स्वाभाविक रूप से एक समान होते हैं
सही उत्तर देखें
वैध लेकिन भिन्न हितों वाले कई हितधारक समूह एक साथ सह-अस्तित्व में रहते हैं
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