प्रबंधन के व्यवहारात्मक दृष्टिकोण (Behavioural Approach) के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: (i) व्यवहारात्मक दृष्टिकोण का मुख्य उद्देश्य मानव व्यवहार का वैज्ञानिक अध्ययन है। (ii) व्यवहारात्मक दृष्टिकोण की जड़ें टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन प्रयोगों से खोजी जा सकती हैं। (iii) व्यवहारात्मक दृष्टिकोण संगठनात्मक व्यवहार के क्षेत्रों जैसे कि प्रेरणा और नेतृत्व को छूता है। (iv) व्यवहारात्मक दृष्टिकोण संगठन का एक एकल कठोर संरचनात्मक सिद्धांत होने के बजाय व्यवहारात्मक पहलुओं का विश्लेषण है। कथनों का कौन सा संयोजन सही विशेषताओं को दर्शाता है?

Arrange the following levels of human needs in the correct sequential progression as proposed in Maslow's Hierarchy of Needs model, starting from the most basic survival needs to the highest level of personal development: A. Self-Actualization: Achieving personal growth and potential through creativity and challenging work. B. Physiological Needs: Meeting basic requirements for survival such as food and salary. C. Social Needs: Developing a sense of belongingness through workplace friendships and teamwork. D. Esteem Needs: Seeking respect, recognition, and status through promotions and awards. E. Safety Needs: Ensuring security and protection through job security and safe working conditions. Choose the correct answer from the options given below:

How is culture specifically defined by Geert Hofstede in the context of cross-cultural management?