General Studies · Management Theories and Thought

प्रबंधन के व्यवहारवादी सिद्धांत और मानव संबंध दृष्टिकोण के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए: A. हॉथॉर्न अध्ययनों ने निष्कर्ष निकाला कि सामाजिक और मनोवैज्ञानिक कारक भौतिक कार्य स्थितियों की तुलना में श्रमिकों के प्रदर्शन को अधिक महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करते हैं। B. मानव संबंध दृष्टिकोण इस बात पर जोर देता है कि कर्मचारी की संतुष्टि और मूल्यवान महसूस करना उच्च संगठनात्मक उत्पादकता की ओर ले जाता है। C. मानव संबंध दृष्टिकोण की प्रमुख विशेषताओं में से एक संगठन के भीतर अनौपचारिक समूहों की पहचान और समावेश है। D. व्यवहारवादी सिद्धांत यह मानता है कि दक्षता औपचारिक पदानुक्रम, सख्त नियमों और कार्यों को करने के 'एक सर्वोत्तम तरीके' की पहचान के माध्यम से प्राप्त की जाती है। नीचे दिए गए विकल्पों में से सबसे उपयुक्त उत्तर चुनिए: