Business Studies · Human Resource Management
प्रगतिशील या सुधारात्मक अनुशासन दृष्टिकोण (Progressive Discipline Approach) के तहत, किसी कर्मचारी के खिलाफ प्रबंधन द्वारा की जाने वाली कार्रवाइयों का सामान्य क्रम क्या होता है?
Verified Solution4 OptionsUpdated: October 2026👁️1 View
Share:
- 1मौखिक चेतावनी, निलंबन, लिखित चेतावनी और बर्खास्तगी
- 2लिखित चेतावनी, निलंबन, जांच और बर्खास्तगी
- 3मौखिक चेतावनी, निलंबन, गहन जांच और बर्खास्तगी
- 4मौखिक चेतावनी, लिखित चेतावनी, निलंबन और बर्खास्तगी✓
सही उत्तर देखें
मौखिक चेतावनी, लिखित चेतावनी, निलंबन और बर्खास्तगी
Download Single Question PDF
Save this question and verified answer as a clean study sheet with live clickable link.
👥
Share with Friends & Study Groups
Challenge your peer aspirants on WhatsApp or Telegram to solve this question!
Online Test Series
Preparing for Business Studies?
Practice full-length Business Studies mock tests with real exam timers, instant score analysis, and all-India ranking.
Chapter Practice
Practice Human Resource Management MCQs →Want more practice questions on Human Resource Management?
Solve complete topic-wise tests with detailed solutions on GkGet.
Related Practice Questions
Recommended practice questions in Business Studies · Human Resource Management