Science · Human Resource Management in Libraries

पुस्तकालयों में मानव संसाधन प्रबंधन (HRM) की अवधारणाओं के आधार पर, दिए गए अभिकथन (A) और कारण (R) का मूल्यांकन कीजिए: अभिकथन (A): पुस्तकालयों में मानव संसाधन प्रबंधन मुख्य रूप से पेरोल और शेड्यूलिंग जैसे प्रशासनिक कार्यों पर केंद्रित है, जिसमें कर्मचारियों के विकास पर बहुत कम जोर दिया जाता है। कारण (R): पुस्तकालयों में प्रभावी HRM में सेवा वितरण को बढ़ाने के लिए प्रदर्शन मूल्यांकन (performance appraisals), प्रशिक्षण कार्यक्रम और तकनीकी प्रगति के साथ कर्मचारियों के कौशल का तालमेल शामिल है।