General Knowledge · GK
पुरस्कार आम तौर पर व्यक्तियों को प्रेरित करने में क्या भूमिका निभाते हैं?
- 1वे आत्मसंतुष्टि को प्रोत्साहित करते हैं और आगे के प्रयासों को कम करते हैं।
- 2वे मुख्य रूप से संबंधित खर्चों के कारण वित्तीय बोझ बढ़ाते हैं।
- 3पुरस्कार समारोह मुख्य रूप से मनोरंजन के उद्देश्य से होते हैं और इनका प्रेरणा पर बहुत कम प्रभाव पड़ता है।
- 4वे आगे की उपलब्धि और उत्कृष्टता के लिए उत्प्रेरक के रूप में कार्य करते हैं।✓
सही उत्तर देखें
वे आगे की उपलब्धि और उत्कृष्टता के लिए उत्प्रेरक के रूप में कार्य करते हैं।
व्याख्या
सही उत्तर:
- (B) वे आगे की उपलब्धि और उत्कृष्टता के लिए उत्प्रेरक के रूप में कार्य करते हैं।
मुख्य बिंदु और विस्तृत स्पष्टीकरण:
सकारात्मक सुदृढीकरण (Positive Reinforcement): पुरस्कार व्यक्तियों के लिए एक 'उत्प्रेरक' (Catalyst) का काम करते हैं। जब किसी के प्रयासों को सराहा जाता है, तो उसे भविष्य में और अधिक बेहतर काम करने की आंतरिक प्रेरणा मिलती है।
स्वस्थ प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा: पुरस्कार समाज और संगठनों में एक स्वस्थ प्रतिस्पर्धा का माहौल तैयार करते हैं, जिससे अन्य लोग भी कड़ी मेहनत करने के लिए प्रेरित होते हैं।
अन्य विकल्पों का खंडन:
पुरस्कार व्यक्ति को आलसी या आत्मसंतुष्ट नहीं बनाते (विकल्प A), न ही इनका प्रभाव केवल मनोरंजन तक सीमित होता है (विकल्प C)। हालांकि कुछ मामलों में पुरस्कारों के साथ जुड़े आयोजन बड़े हो सकते हैं, लेकिन इनका मुख्य उद्देश्य वित्तीय बोझ बढ़ाना (विकल्प D) नहीं, बल्कि व्यक्ति के मनोबल को बढ़ाना होता है।
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