Labour Laws · Labour Legislation
न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 के तहत निर्धारित 'न्यूनतम मजदूरी' तय की जाती है:
- 1क्षेत्र में उद्योग के संघर्षरत प्रतिष्ठानों द्वारा भुगतान की जा रही मजदूरी को ध्यान में रखकर।
- 2क्षेत्र में उद्योग के समृद्ध प्रतिष्ठानों द्वारा भुगतान की जा रही मजदूरी को ध्यान में रखकर।
- 3नियोक्ता की भुगतान करने की क्षमता का विचार किए बिना।✓
- 4नियोक्ता की भुगतान करने की क्षमता पर विचार करके।
सही उत्तर देखें
नियोक्ता की भुगतान करने की क्षमता का विचार किए बिना।
Download Single Question PDF
Save this question and verified answer as a clean study sheet with live clickable link.
Share with Friends & Study Groups
Challenge your peer aspirants on WhatsApp or Telegram to solve this question!
Preparing for Labour Laws?
Practice full-length mock tests with real exam timers, instant score analysis, and all-India ranking.
Want more practice questions on Labour Legislation?
Solve complete topic-wise tests with detailed solutions on GkGet.
Related Practice Questions
Recommended practice questions in Labour Laws · Labour Legislation