निम्नलिखित में से कौन से तत्व मुख्य रूप से नैतिक नेतृत्व (ethical leadership) को लेन-देन संबंधी नेतृत्व (transactional leadership) से अलग करते हैं? 1. नैतिक रोल मॉडलिंग पर जोर देना 2. आकस्मिक पुरस्कारों और दंडों का उपयोग 3. नैतिक माहौल को सक्रिय रूप से बढ़ावा देना 4. अल्पकालिक प्रदर्शन परिणामों पर ध्यान केंद्रित करना

Which organisational barrier to goal achievement most directly exemplifies the principal-agent problem in management theory — where individual incentive structures diverge from organisational objectives?

Match the elements of Vroom's Expectancy Theory in LIST-I with their defining behavioral beliefs in LIST-II: LIST-I (Element) A. Expectancy (E) B. Instrumentality (I) C. Valence (V) D. Motivation LIST-II (Behavioral Belief/Relationship) I. Belief that successful performance will result in obtaining specific rewards II. Comprehensive product of E, I, and V that drives goal-oriented behavior III. Belief that effort exerted will directly lead to a specific performance level IV. Personal importance or value assigned to an outcome Choose the correct answer from the options given below: