General Studies · Organisational Behaviour
निम्नलिखित में से कौन सा संगठनात्मक व्यवहार के मानव संबंध दृष्टिकोण (Human Relations approach) को सबसे अच्छी तरह दर्शाता है?
- 1व्यवहार पूरी तरह से सुदृढ़ीकरण आकस्मिकताओं द्वारा निर्धारित होता है।
- 2सख्त पदानुक्रमित अधिकार के माध्यम से संगठनात्मक दक्षता को अधिकतम किया जाता है।
- 3अनौपचारिक समूह और सामाजिक आवश्यकताएं कर्मचारी के प्रदर्शन को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करती हैं।✓
- 4उत्पादकता मुख्य रूप से वित्तीय प्रोत्साहन और कार्य मानकीकरण पर निर्भर करती है।
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अनौपचारिक समूह और सामाजिक आवश्यकताएं कर्मचारी के प्रदर्शन को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करती हैं।
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