नागरिक सेवाओं के लिए प्रतियोगी परीक्षा प्रणाली को सिद्धांततः कब स्वीकार किया गया?

नागरिक सेवाओं (Civil Services) के लिए खुली प्रतियोगी परीक्षा प्रणाली को सिद्धांततः 1853 में स्वीकार किया गया था।

मुख्य बिंदु:

चार्टर अधिनियम, 1853: इस अधिनियम के माध्यम से कंपनी के महत्वपूर्ण पदों को भरने के लिए प्रतियोगी परीक्षाओं की प्रणाली को शुरू करने का निर्णय लिया गया।

भारतीयों के लिए मार्ग: इसके तहत यह प्रावधान किया गया कि सिविल सेवा परीक्षा में भारतीयों के प्रवेश का मार्ग भी प्रशस्त हो, जिससे आगे चलकर भारतीयों के लिए उच्च प्रशासनिक पदों पर बैठने का अवसर मिला।

समिति: इस व्यवस्था को लागू करने के लिए वर्ष 1854 में मैकाले समिति (Macaulay Committee) की नियुक्ति की गई थी।