General Studies · Conflict Management Styles
थॉमस और किलमैन की संघर्ष प्रबंधन शैलियों (Conflict Management Styles) का निम्नलिखित में से कौन सा वर्णन सटीक नहीं है?
Verified Solution4 OptionsUpdated: October 2026👁️1 View
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- 1कॉम्प्रोमाइजिंग (समझौतावादी) शैली में कम मुखरता और कम सहयोग शामिल होता है, जो मुद्दे के तुच्छ होने या अधिक समय की आवश्यकता होने पर पीछे हटने या टालने पर केंद्रित होता है।✓
- 2कोलैबोरेटिंग (सहयोगात्मक) शैली में उच्च मुखरता और उच्च सहयोग शामिल होता है, जो रचनात्मक समस्या-समाधान के माध्यम से दोनों पक्षों को पूरी तरह से संतुष्ट करने वाला आदर्श जीत-जीत दृष्टिकोण है।
- 3कंपिटिंग (प्रतिस्पर्धी) शैली में उच्च मुखरता और कम सहयोग शामिल होता है, जो जीत-हार का दृष्टिकोण प्रस्तुत करता है और आपात स्थिति या स्पष्ट नैतिक उल्लंघनों के लिए उपयुक्त है।
- 4एकॉमोडेटिंग (सामंजस्यपूर्ण) शैली में कम मुखरता (low assertiveness) और उच्च सहयोग होता है, और यह तब उपयुक्त होती है जब मुद्दे की तुलना में संबंध अधिक महत्वपूर्ण हो।
सही उत्तर देखें
कॉम्प्रोमाइजिंग (समझौतावादी) शैली में कम मुखरता और कम सहयोग शामिल होता है, जो मुद्दे के तुच्छ होने या अधिक समय की आवश्यकता होने पर पीछे हटने या टालने पर केंद्रित होता है।
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