General Studies · Human Resource Management

डिजिटल मानव संसाधन प्रबंधन (Digital HRM) के संबंध में निम्नलिखित में से कौन से कथन सही हैं? A. डिजिटल HRM पूर्वानुमानित विश्लेषण (predictive analytics) को सक्षम बनाता है जो दिन-प्रतिदिन के कार्यों से परे रणनीतिक कार्यबल निर्णयों को प्रभावित कर सकता है। B. डिजिटल HRM एल्गोरिदम-आधारित निर्णय प्रणालियों पर पूरी तरह से निर्भर होकर प्रबंधकीय निर्णय क्षमता को पूरी तरह से प्रतिस्थापित कर देता है। C. विभिन्न कार्यों में HRIS का एकीकरण डेटा दोहराव को कम करता है लेकिन डेटा मानकीकरण में चुनौतियाँ पैदा कर सकता है। D. डिजिटल HRM मुख्य रूप से पेरोल के स्वचालन पर केंद्रित है और प्रतिभा प्रबंधन प्रक्रियाओं की उपेक्षा करता है।