General Studies · Human Resource Management
किसी संगठन में कर्मचारियों के बारी-बारी से नौकरी छोड़ने (turnover) में वृद्धि और घटती सहभागिता (declining engagement) मुख्य रूप से क्या दर्शाती है?
- 1वैश्विक रिपोर्टिंग प्रणालियों की अनुपस्थिति
- 2मानव संसाधन नीतियों और स्थानीय संदर्भों के बीच असंगति✓
- 3सहायक कंपनियों का खराब वित्तीय प्रदर्शन
- 4अधिकार का अत्यधिक विकेंद्रीकरण
सही उत्तर देखें
मानव संसाधन नीतियों और स्थानीय संदर्भों के बीच असंगति
Download Single Question PDF
Save this question and verified answer as a clean study sheet with live clickable link.
Share with Friends & Study Groups
Challenge your peer aspirants on WhatsApp or Telegram to solve this question!
Preparing for General Studies?
Practice full-length mock tests with real exam timers, instant score analysis, and all-India ranking.
Want more practice questions on Human Resource Management?
Solve complete topic-wise tests with detailed solutions on GkGet.
Related Practice Questions
Recommended practice questions in General Studies · Human Resource Management