General Studies · Human Resource Management
कार्यबल की संख्या के संबंध में मानव संसाधन नियोजन (HRP) का मुख्य उद्देश्य क्या है?
Verified Solution4 OptionsUpdated: October 2026👁️1 View
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- 1कार्यबल की संख्या को संतुलित करना, अत्यधिक लागत वाली ओवरस्टाफिंग और उत्पादकता घटाने वाली अंडरस्टाफिंग दोनों से बचना✓
- 2उत्पादकता कम करने वाले तकनीकी परिवर्तनों की भरपाई के लिए अकुशल श्रम की अधिकता सुनिश्चित करना
- 3प्रशिक्षण और विकास लागत को कम करने के लिए कम कर्मचारियों की रणनीति को प्राथमिकता देना
- 4तेजी से संगठनात्मक विविधता का समर्थन करने के लिए जानबूझकर अत्यधिक कर्मचारियों को रखना
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कार्यबल की संख्या को संतुलित करना, अत्यधिक लागत वाली ओवरस्टाफिंग और उत्पादकता घटाने वाली अंडरस्टाफिंग दोनों से बचना
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