कर्मचारी विकास और प्रशिक्षण के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें: (1) यह सीखने और शैक्षिक अनुभवों के प्रावधान के माध्यम से किसी व्यक्ति की क्षमता और कौशल का विकास या अहसास है। (2) यह सीखने की घटनाओं, कार्यक्रमों और निर्देशों के माध्यम से व्यवहार का नियोजित और व्यवस्थित संशोधन है जो व्यक्तियों को आवश्यक दक्षता प्राप्त करने में सक्षम बनाता है। निम्नलिखित में से कौन सा विकल्पों में से सही मिलान है?

Which of the following are recognized as core objectives of Human Resource Management (HRM)? A. Ensuring the right number of employees at the right time. B. Improving employee performance and productivity. C. Managing employees as mere workers rather than valuable resources. D. Developing employee skills and maintaining good relations. Choose the most appropriate answer from the options given below:

Which of the following are recognized as specific components of Compensation Management within the operative functions of Human Resource Management? I. Basic salary/wages and Dearness Allowance (DA). II. Incentives, bonuses, and overtime pay. III. Fringe benefits such as insurance and medical facilities. IV. Application screening and final job offer. Choose the most appropriate answer from the options given below: